Mentoring decyzyjny 1:1
Dla liderów, którzy muszą podejmować decyzje
w warunkach zmiany, presji i niepewności.
Ten mentoring jest dla osób decyzyjnych:
liderów, managerów i ekspertów,
którzy ponoszą realną odpowiedzialność
za ludzi, kierunek i konsekwencje decyzji.
Z jakimi sytuacjami pracujemy
- przeciążenie decyzyjne
- chaos i presja zmiany
- trudne rozmowy i konflikty
- brak jasności kierunku
- napięcia w zespole
- opór wobec zmian
- samotność decyzyjna
- odpowiedzialność bez wsparcia
To nie jest doradztwo ani coaching motywacyjny.
To praca nad punktem, z którego podejmujesz decyzje:
psychologicznym, relacyjnym i wewnętrznym.
Pracujemy nad świadomością, adaptacją i odpowiedzialnością
w realnych sytuacjach zawodowych.
Większa klarowność decyzji
Spokój i stabilność w zmianie
Świadome relacje i komunikacja
1.
Diagnoza sytuacji decyzyjnej
2.
Praca na realnych wyzwaniach
3.
Uporządkowanie kierunku i relacji